Jak zakoupit studium?

Kdyby Frank tušil, kolik problémů bude muset řešit ve svém ředitelském křesle, možná by si své podnikání rozmyslel. Útěchou mu byly úspěchy, kterých již dosáhnul a tak se s občasnými potížemi snadněji vyrovnal. Nyní ovšem musel spolu se zbytkem vedení vyřešit poměrně zapeklitou situaci v oddělení produkce. Tam před časem najali specialitu, kterého po splnění jeho povinností opět propustili. Nyní ho však zase potřebují a vedoucí tohoto oddělení musí nutit ostatní zaměstnance k přesčasům, což se nesetkává s přílišným nadšením. Mohly by zaměstnance k dalším přesčasům motivovat vyšší prémie? Nebo bude nutné opět najmout specialistu? Ale jak vyřešit situaci už nyní?
Tato lekce se zaměří na důvody, proč se v malých firmách obvykle vytvářejí pracovní místa jen v případech, kdy je třeba zajistit chybějící druh práce. Donutí vás přemýšlet, jak přesně definovat nutná pracovní místa a jakým způsobem sestavit jednotlivé práce v rámci firmy tak, aby v zájmu plnění cílů také zabezpečovaly spokojenost pro toho, kdo ji vykonává. Chcete plnit vytyčené cíle a přitom zaměstnávat spokojené pracovníky? Tato lekce vám v tom rozhodně pomůže.