Jak zakoupit studium?

Frank řídí firmu již deset let a za tu dobu poznal spoustu svých zaměstnanců. Dřív to nebylo těžké, protože zaměstnával jen pár lidí. Nyní ale šéfoval několika desítkám podřízených a pomalu o nich ztrácel přehled. Na dnešní poradě však spolu s ostatními vedoucími řeší potíže s jedním pracovníkem z oddělení produkce. Ten dříve překypoval ochotou, ale nyní se zdá, že poněkud zlenivěl. Měl by být proto potrestán, což by ho mělo přimět navázat na své předchozí výkony? Nebo je problém někde jinde? Je řešením víc peněz či by ocenil soukromé využívání služebního auto? A nebo je celý problém jinde?
Jak to zařídit, aby se vaši zaměstnanci cítili spravedlivě odměňováni, se dozvíte právě v této lekci. Díky zde probírané teorii se dozvíte, jaké potřeby mají vaši zaměstnanci a co se může stát, pokud nebudou uspokojovány. Zjistíte například, jak důležité mohou být nepeněžní odměny a zda zaměstnanci řeší potřebu bezpečí. Je jasné, že spokojený zaměstnanec pracuje vždy lépe než nespokojený. Díky této lekci již nebudete mít nespokojené zaměstnance a proto byste s jejím objednáním neměli příliš váhat.