Jak zakoupit studium?

Pokud mezi vaše povinnosti patří jednat s jednotlivými pracovníky a snažit se, aby pracovali co nejefektivněji, asi nám dáte za pravdu, že je to občas nesmírně náročný úkol. Proto přicházíme s tímto kurzem, který by vám měl pomoci hned v několika oblastech. Stalo se vám, že jste nějakého pracovníka potřebovali měsíc poté, co jste spolu ukončili pracovní poměr? V první části kurzu se proto zaměříme na to, aby se ve firmě nevytvářeli pracovní místa jen na základě přesvědčení, že je třeba zajistit chybějící druh práce. A když k tomu přidáme i rady jakým způsobem sestavit jednotlivé práce v rámci firmy tak, aby v zájmu plnění cílů také zabezpečovaly spokojenost pro toho, kdo ji vykonává, není důvod studium dál odkládat.
Ve druhé části kurzu se seznámíte s něčím, co se jmenuje personální plán. Dozvíte se také něco o personální strategii, tedy zda je lepší být se zaměstnanci spíše kamarád, nebo zda využívat metodu „cukru a biče. Ve třetí lekci vám pak řekneme, kdo obvykle vykonává personální činnosti v malých firmách a že způsob jakým je uplatňována zvolená personální strategii zásadním způsobem ovlivňuje dlouhodobou úspěšnost firmy na trhu. Pokud chcete mít ve své firmě jednotné personální řízení, neváhejte. Zde se dozvíte víc.