Jak zakoupit studium?

Frankova firma prosperuje a počet zaměstnanců je čím dál vyšší. Pracovníci se v některých odděleních střídají častěji než jinde a to je i současný případ oddělení odbytu. Vedoucí tohoto oddělení si na jedné z porad stěžuje, že její podřízení nesplňují standardy na které je zvyklá a že někteří zaměstnanci jsou až přespříliš neprůbojní nebo puntičkářští. Spolu s ostatními vedoucími tedy musí vymyslet, jak se problému zbavit, jinak bude odbytové oddělení ochromeno, což pro zbytek firmy neznamená nic dobrého. Jak byste na Frankově pozici reagovali vy? Snažili byste se na pracovníky klást větší odborné požadavky? Nebo byste začali najímat jen obchodně nejzdatnější uchazeče? Jak si vlastně můžete být jisti správnou odpovědí?
Tu se dozvíte právě v této lekci. Ta je věnována teoretickému modelu, díky kterému se dozvíte, že v týmu nemusí všichni dělat všechno a že na každý druh činnosti se hodí jiný typ člověka. Pokud chcete, aby váš tým byl podobný naolejovanému soukolí, je pro vás tato lekce doslova nezbytností. Druhů pracovníků je totiž víc než byste si možná mysleli a je tolik možností, jak udělat chybu.