Jak zakoupit studium?

Frankově firmě se na trhu poměrně dařilo. Jako její ředitel mohl být spokojený až do doby, než zjistil, že mezi zaměstnanci roste počet různých nedorozumění. Čím dál častěji se stávalo, že důležitý úkol nesplnil nikdo a nebo někteří zaměstnanci zbytečně vykonávali stejnou práci a je jasné, že svůj podíl na tom má i nově zvolená strategie firmy. Proto se radí s vedoucími klíčových oddělení firmy, co by bylo nejjednodušší. Je jasné, že se něco musí změnit. Ale co?
Bude jednodušší změnit vnitřní uspořádání firmy? Nebo by se měla pozměnit strategie, aby lépe vyhovovala současnému stavu firmy? Co když ale stačí se pouze lépe soustředit na stávající plány a nějakou složitou změnu by měli všichni pustit z hlavy?
V této lekci se dozvíte, jak je či není vnitřní uspořádání firmy důležité. Těžištěm lekce je známá teorie, kde se srozumitelně dozvíte, co znamenají pojmy jako vnitřní členění, atmosféra a další. V této základní lekci absolvujete s Frankem celou řadu rozhodnutí, která ovlivní chod jeho firmy a pokud vás řešení těchto problémů zaujme, pak podrobnějším záležitostem je věnován celý modul 3. Systémová podpora.